Business Insight/인사이트 OUT

Is it Scalable?

사업제안하면 맨날 확장가능하냐고 묻는다. 🤨

리더는 팀원이 어떤 사람이 되고 싶은지 알아야한다.

그리고 남들의 미래를 예측하고 더 나은 삶을 제안해야한다.

사람은 사소한것에 영향을 받는다.

수분 혈류 안경 걷는 습관 자세 평소 습관 생각 가족 지인

여행계획은 너무 타이트하게 짜면 안된다

다 못해 사업계획도 마찬가지

큰돈을 원하면 더 큰 돈한테 체이닝 될 뿐(Chaining)

돈을 유통시킬 수 있는 파이프를 안정적이게 사이즈를 키워야지.. 한국경제는 결국 양과음의 조화.. 돈돈 거리고 그럴 필요가 없어 (밥먹을 돈은 당연히 있어야 합니다) 대표 위 대표, 회장님 위 회장님, 사채 위 사채, 음 위 음 양은 무엇을 하고 있을까? :) 나는 성무성악편인데 알고보니 성선설이고 작은 Weight 강한 음(악)이 균형을 잡는건가? 그런생각이 갑자기 든다

[조직문화] 상대방의 스레드에 적극적인 반응을 해주세요!

[조직문화] 상대방의 스레드에 적극적인 반응(이모지, 댓글) 을 해주세요! 당신의 MBTI가 **TJ 건 상관없이 적극적인 반응을 해주세요! 리액션은 곧 흐름을 만들게 됩니다. 흐름은 곧 농구로 치면 공격찬스로 만들게 됩니다. - 내생각

플랫폼 과 커뮤니티

나는 플랫폼 보다 커뮤니티가 더 큰 개념이라고 생각한다.

결국 '시간'

결국 '시간' 이 전부다 시간을 원의 면적이라고 한다면, 10대 20대는 옆으로 펼지고 30대는 위로 펼친다. 흐르게하는건 기본