[2-1] 업무 문화확보
- 모두 온보딩 해줄 수는 없음.
- 운영 view 는 슬랙
- 운영 컨트롤은 관리자 페이지
- 협업도구는 슬랙-구글
- 근무는 해크니 (해크니 대관하면 논현 본사 출근)
- 콜센터는 3개월간 직접대응
- 아침 9시 ~10시 사이에 스크럼
- 분기별 OKR 회고 미팅
- 분기별 OKR 설정 미팅
- 미팅 일정은 이메일 + 구글 cal로 관리
- 주요 일정은 구글 cal로 공유
- Sync UP
- OKR
- 협동심, 책임감, 의지, 용기
- 원오원x
- 문제정의 → 문제해결
- 개인의 지식을 어필하기위해 일을 더 복잡하게 만들지 않는다.