터키어 공부

매르하바. 안녕하세요 태쑤ㅔㄲ큘라ㅅ. 감사합니다 촉 규젤 good

스타트업 대표를 이용

스타트업 대표를 이용하려는 사람들도 있다. 스타트업 대표라해도 5년까지 팀장금 ㅠㅠ '**한테도 TV출연하면 좋은거 아니예요?" "~이렇게 하시고 하세요" 정부기관, 언론, 투자회사 스타트업 대표가 간절할 수록 뭔가 수렁으로 .. 연예할 때도 여유가 있어야한다. 아무거나 먹으면 체한다. 이런말이 사업도 마찬가지다.ㅠㅠ

유명대표들의 Exit 금액에서 자신이 금액을 밝힌 사람이 있나?

못본것 같은데.. 분명 회사의 Exit금액과 대표의 Exit 금액은 다르다.

컴퓨터 빠르게 잘 다룬다. 근데 본질은?

난 notion slack git mac 단축키로 사용해서 휙휙 잘 바꾸고 빠르게 다른 프로그램에서 또 다른 프로그램으로 이동한다. 웹사이트에서도 탭이동 및 검색으로 정말 빠르게 한다. 가끔 그분이 오시면 Notion Slack 도 한시간 내에 여러 업무들을 빠르게 쳐 낼수 있다. 근데 이제는 별 의미없는 것 같다. 그냥 잘 고민해서 하나씩 본질을 잊지않고 하는게 차라리 나은 것 같다. 빠르게 해봤자 정작 중요한건 안하고 레버리지 낮은 업무들만 여러개 쳐내는 경우가 있다. 서핑을 해도 마찬가지다. 나에게 중요한 정보 보다는 곧 잊어 버릴 정보를 위해 분주하게 움직일 뿐이다. 본질적인 일을 해야한다. 사람의 마음을 감동시키고, 나랑 대화하는 사람의 피를 끓어오릴 수 있는 항상 무게를 확인해야한다. 나 자신..

gpt에게 조직문화에 대해 물어봤다.

IT 회사에서 업무 문화를 설정할 때 고려해볼 수 있는 몇 가지 요소는 다음과 같습니다. 협업과 팀워크 IT 회사에서는 대부분의 업무가 팀으로 이루어지기 때문에, 협업과 팀워크가 중요한 요소입니다. 회사에서는 팀워크를 강화하기 위해 주기적인 회식, 팀 빌딩 프로그램 등을 추진할 수 있습니다. 개발자 커뮤니티 IT 회사에서는 개발자가 주요한 인력이기 때문에, 개발자 커뮤니티를 형성하여 서로 지식을 공유하고 기술적인 성장을 도모할 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 유연한 업무 시간과 재택 근무 IT 회사에서는 일하는 시간과 장소에 대한 제약이 상대적으로 적습니다. 따라서 유연한 업무 시간과 재택 근무를 허용함으로써 직원들의 업무 효율성을 높이고 업무와 가정 생활의 균형을 유지할 수 있습니다. 창의적인 자율성 ..

[조직문화] '확인' , '확인했습니다' 싫다

단체 카톡방이나 슬랙이나 이런곳에서 '확인' 반복적으로 올라오는게 싫다. 스레드에 관련된 주요이슈도 아닌데 작성자의 집중력을 분산시킨다 (알람) 그래서 이모티콘으로 확인이모지를 많이 만들어둔다. 인스턴트알람들 내부에서 자꾸 끌어면 안된다. 카톡도 v 이모지가 업데이트 됐다. 다른 스타트업에서 확인이나 리액션은 이모지로 한다. 근데 아재들은 자꾸 '확인', '확인했습니다.' 이런다.. 문화다.. 문화.. 문화는 인터페이스다.. 그때 그때 정보를 모아두고 이런것을 다 포괄할 수 있는것을 설정하는 것

맥북 스크린샷 저장위치

cmd + shift + 5 누르고 option 누르면 지정할 수 있습니다. 저는 screentshot 이란 폴더를 만들어서 저장을 하곤했는데 더 빠르게 접근하려고 scs 라고 이름을 변경하니깐 저장이 안됐습니다. 다시 지정하면 됩니다.

그릇이 크다는 것

그릇이 크다는 것은 어떤걸까? 어렸을 때부터 항상 대기만성형이라는 말을 어머니가 해주셨다. 존경하는 대표님이 어떤 대표님에게 '그 대표는 그릇이 참 커' 라고 이야기 했다. 도대체 그릇이 크다는 것은 어떤걸까? 내가 요즘 느끼는 그릇이 크다는 건, 큰 돈을 유통할 수 있는 자 많은 사람들을 유통할 수 있는 자 깊은 경험을 선대에서 후대로 계승할 수 있는 자 다양한 사람들을 품을 수 있는 자 더 오래 버틸 수 있는 자 정도 인 것 같다. 정말 보면서 느낀다.